DOFINASOWANIE KOSZTÓW KSZTAŁCENIA MŁODOCIANYCH PRACOWNIKÓW
Pracodawcy, rolnicy, rybacy, którzy zawarli umowę o pracę z młodocianymi pracownikami w celu przygotowania zawodowego, po zakończeniu nauki zawodu lub przyuczeniu do wykonywania określonej pracy i zdaniu przez młodocianego egzaminu, mogą otrzymać pomoc w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Źródło pochodzenia środków na dofinansowanie
Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników jest finansowane ze środków Funduszu Pracy.
Dofinansowanie przyznaje Wójt Gminy właściwej ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego pracownika.
Podstawa prawna
Zasady ogólne:
1) młodociany pracownik ukończył naukę zawodu/przyuczenie do wykonywania określonej pracy u pracodawcy i zdał egzamin
- w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy będącego rzemieślnikiem – egzamin czeladniczy zgodnie z przepisami wydanymi na podstawie art. 3 ust. 4 ustawy z dnia 22 marca 1989 r. o Rzemiośle,
- w przypadku młodocianego zatrudnionego w celu przygotowania zawodowego u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem – egzamin zawodowy,
- w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy – egzamin sprawdzający;
2) ukończył naukę zawodu u pracodawcy, przystąpił do egzaminu i nie zdał egzaminu.
|
|
|
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:
|
|
|
|
Kwota dofinansowania, o której mowa w ust. 2 pkt 1 i 2, obejmuje: za okres kształcenia wynoszący 36 miesięcy, potwierdzony świadectwem pracy lub zaświadczeniem potwierdzającym okres zatrudnienia, i za przystąpienie do egzaminu zawodowego lub czeladniczego - 100 % wysokości kwoty dofinansowania, przy czym jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się proporcjonalnie do okresu kształcenia.
Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:
1)
w przypadku nauki zawodu - do 10 824 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
2)
w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, o której mowa w art. 46b ust. 1 - do 13 394 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy;
3)
w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.
UWAGA: Jeśli młodociany w ogóle nie przystąpi do egzaminu – dofinansowanie się nie należy!
Termin składania dokumentów:
Ubiegający się o dofinansowanie pracodawca, rolnik lub rybak powinien :
złożyć w Urzędzie Gminy Drawsko wniosek wraz z całym kompletem dokumentów najpóźniej w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.
(wzór wniosku znajduje się do pobrania poniżej strony lub w Urzędzie Gminy Drawsko, pok. Nr 21),
Wymagane dokumenty:.
Wniosek o udzielenie pomocy de minimis w formie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika.
Załączniki do wniosku o dofinansowanie:
1) Dokumenty potwierdzające uprawnienia/kwalifikacje do prowadzenia przygotowania zawodowego (kopie w załączeniu, w przypadku osoby prowadzącej zakład w imieniu pracodawcy lub osoby zatrudnionej u pracodawcy - należy załączyć umowę o pracę lub inny dokument);
2) Umowa o pracę z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego
( kopia w załączeniu);
3) Dokumenty potwierdzające krótszy okres kształcenia jeżeli dotyczy (np. świadectwo pracy)
4) Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,
5) Wszystkie zaświadczenia o pomocy de minimis i pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie za okres 3 pełnych lat poprzedzających złożenie wniosku albo oświadczenia o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie, albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie ( zgodnie z art. 37 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej Dz.U. 2025.468 ze zm.);
6) Kopie dokumentów potwierdzających status prawny prowadzonej działalności w przypadku spółek, umowę spółki.
7) Inne – (proszę wymienić jakie)……………………………………………………………..
8) Jeżeli młodociany pracownik zdał egzamin: kopia dyplomu lub świadectwa lub certyfikatu potwierdzającego zdanie egzaminu albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego zdanie egzaminu przez młodocianego pracownika, lub
9) Jeżeli młodociany pracownik przystąpił do egzaminu i go nie zdał: kopię świadectwa pracy albo oryginał zaświadczenia potwierdzającego okres zatrudnienia oraz odpowiednio:
- kopia świadectwa ukończenia branżowej szkoły I stopnia ( w przypadku młodocianego pracownika, który przystąpił do egzaminu zawodowego albo egzaminu czeladniczego, albo został zwolniony z egzaminu zawodowego na podstawie art. 44zzzgb ustawy o systemie oświaty) albo
- kopia zaświadczenia o przystąpieniu do egzaminu czeladniczego wydanego przez izbę rzemieślniczą ( w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu ) albo
- zaświadczenie wydane przez dyrektora branżowej szkoły I stopnia o przystąpieniu do egzaminu zawodowego ( w przypadku młodocianego pracownika, który nie ukończył branżowej szkoły I stopnia i przystąpił do tego egzaminu) albo
- zaświadczenie o przystąpieniu do egzaminu zawodowego wydane przez okręgową komisję egzaminacyjną ( w przypadku młodocianego pracownika niebędącego uczniem branżowej szkoły I stopnia).
Opłaty:
Bez opłat
Termin załatwienia sprawy:
Zgodnie z Kodeksem Postępowania Administracyjnego – załatwienie sprawy wymagającej postępowania wyjaśniającego powinno nastąpić nie później niż w ciągu miesiąca, a sprawy szczególnie skomplikowanej nie później niż w ciągu dwóch miesięcy od dnia wszczęcia postępowania, zaś w postępowaniu odwoławczym – w ciągu miesiąca od dnia otrzymania odwołania.
Forma przyznania dofinansowania:
Dofinansowanie przyznaje wójt, w drodze decyzji administracyjnej, po stwierdzeniu spełnienia wszystkich warunków określonych w art. 122 ust. 8 ustawy – Prawo oświatowe, na wiosek pracodawcy, złożony w terminie 3 miesięcy od dnia ogłoszenia wyników egzaminu.
Przekazanie dofinansowania, zależne jest od otrzymania środków z Funduszu Pracy – w postaci dotacji na dofinansowanie pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.
Tryb odwoławczy:
Samorządowe Kolegium Odwoławcze w Pile za pośrednictwem za pośrednictwem Wójta Gminy Drawsko w terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji.
Zgodnie z § 3a rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 roku w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagrodzenia ( tj. Dz.U. z 2014r., poz. 232 ) pracodawca ma obowiązek zawiadomić wójta o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem najpóźniej do dnia 31 grudnia poprzedniego roku (formularz zgłoszenia znajduje się do pobrania poniżej lub w Urzędzie Gminy Drawsko, pok. 21),
Szczegółowe informacje udzielane są w pokoju Nr 21 Urzędu Gminy, bądź pod numerem telefonu ( 067) 25 69 001
Ważne:
Od 1 września 2019 r. pracodawcy, będący rzemieślnikami, w myśl art. 2 ustawy o rzemiośle (nawet jeśli nie są zrzeszeni), ubiegając się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników, będą zobowiązani przedstawić zaświadczenie o zdaniu przez młodocianego egzaminu czeladniczego (dot. nauki zawodu) bądź egzaminu sprawdzającego (dot. przyuczenia). W przypadku gdy pracodawca, będący rzemieślnikiem przedstawi zaświadczenie/ dyplom/ certyfikat o zdaniu egzaminu inne niż wymienione wyżej (np. wydane przez Okręgową Komisję Egzaminacyjną), zgodnie z obowiązującymi od 1 września 2019 r. przepisami, otrzyma decyzję odmawiającą przyznanie dofinansowania kosztów kształcenia młodocianego pracownika. Powyższy zapis dotyczy zarówno nauki zawodu, jak i przyuczenia do wykonywania określonej pracy.
Kierownik Referatu Kadr, Płac i Oświaty
Monika Dolna
KLAUZULA INFORMACYJNA
INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
W związku z wejściem w życie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (tzw. RODO), na podstawie art. 13 i art. 14 ww. rozporządzenia, Wójt Gminy Drawsko informuje, że:
· przetwarzanie danych osobowych dotyczy:
1) danych zwykłych: imię i nazwisko, PESEL, seria i numer dowodu osobistego, adres mail, numer NIP, adres zamieszkania, data urodzenia, miejsce urodzenia, imiona i nazwiska rodziców, nazwisko panieńskie matki, numer księgi wieczystej, numer geodezyjny działki gruntu, status służby wojskowej, zawód i zatrudnienie,
2) danych szczególnych kategorii: nawyki, dokumentacja medyczna,
3) danych dzieci
4) danych karnych w zamówieniach publicznych i wykonywania robót publicznych lub prac społecznych*
· odbiorcami, którym mogą zostać udostępnione Państwa dane osobowe są strony postępowania, pracownicy Urzędu, pracownicy organów odwoławczych, pracownicy organów kontroli, podmioty zapewniające oprogramowanie przetwarzające dane lub inne podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa,
· dane nie będą przekazywane do Państw trzecich,
/-/ Bartosz Niezborała
Wójt Gminy Drawsko
*) niepotrzebne skreślić
Wyświetleń strony: 8959
Data wytworzenia: 02-01-2013, 22:43:35 przez Sylwia Marek
Opublikowano: 02-01-2013, 22:43:50 przez Sylwia Marek
Ostatnia modyfikacja: 05-09-2025, 14:17:53 przez Katarzyna Ciechanowicz
