Wójt Gminy Drawsko
ogłasza nabór na stanowisko
Kierownika/Kierowniczki do nowo otwieranego Klubu Dziecięcego w Drawsku
1. Nazwa i adres jednostki: Klub Dziecięcy w Drawsku, ul. Szkolna 20B, 64-733 Drawsko.
2. Stanowisko: Kierownik/Kierowniczka Klubu Dziecięcego w Drawsku.
3. Wymagania niezbędne:
1) obywatelstwo polskie,
2) kwalifikacje określone w art. 16 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 ( t.j. Dz.U. z 2025 r., poz. 798 ze zm.)
3) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku kierowniczym w Klubie Dziecięcym,
4) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
5) niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
6) nieposzlakowana opinia,
7) brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz. U. z 2025 r. poz.1484),
8) spełnienie warunków określonych w art. 15 ust 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.) tj. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub nie została skazana prawomocnym wyrokiem za inne przestępstwa umyślne (osoba przed podjęciem zatrudnienia przedstawia zaświadczenie o niekaralności, wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy lub świadczenia usług w żłobku lub klubie dziecięcym),
9) spełnienie warunków określonych w art. 18 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (Dz. U. z 2025 r. poz. 798 ze zm.). tj.:
a) daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
b) nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona,
c) wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
d) nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne,
4. Dodatkowe wymagania od kandydatów:
1) predyspozycje menadżerskie oraz umiejętność kierowania zespołem,
2) predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć z udziałem dzieci,
3) znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania form organizacji opieki nad dziećmi w wieku do lat 3, w szczególności ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych jakie musi spełniać lokal, w którym ma być prowadzony żłobek lub klub dziecięcy, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o pracownikach samorządowych, ustawy kodeks pracy, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, przepisów o ochronie danych osobowych, znajomość przepisów BHP i p.poż.,
4) oczekiwane:
a) prawo jazdy kat. B.
b) ukończony kurs pierwszej pomocy,
5. Zadania wykonywane na stanowisku:
1) kierowanie działalnością Klubu Dziecięcego w Drawsku, zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania oraz reprezentowania go na zewnątrz,
2) realizacja zadań opiekuna w Klubie Dziecięcym w Drawsku,
3) realizacja zadań związanych z organizacją i uruchomieniem Klubu Dziecięcego, w tym w szczególności:
a) opracowanie i wdrożenie regulaminu organizacyjnego, regulaminu pracy, wynagradzania, regulaminu rekrutacji dzieci, standardów ochrony małoletnich, planu opiekuńczo-wychowawczo-edukacyjnego zgodnie z nowymi standardami opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3, itp. zgodnie z wymogami prawa,
b) przeprowadzenie rekrutacji pracowników Klubu Dziecięcego w Drawsku, w tym prowadzenie związanej z tym dokumentacji;
c) rejestracja Klubu Dziecięcego w Drawsku w instytucjach (Urząd Statystyczny, ZUS, itp.) oraz innych instytucjach zgodnie z wymogami prawa,
d) prowadzenie procesu rekrutacji dzieci, w tym prowadzenie związanej z tym dokumentacji,
4) realizowanie zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa (w szczególności w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3) oraz statutu Klubu Dziecięcego w Drawsku, w tym wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych,
5) zapewnienie funkcjonowania oraz skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej w Klubie Dziecięcym w Drawsku,
6) wykonywanie czynności pracodawcy w stosunku do zatrudnionych pracowników w Klubie Dziecięcym w Drawsku,
7) zawieranie umów z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci,
8) zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa oraz właściwej opieki pielęgnacyjnej, edukacyjnej i opiekuńczo – wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb każdego dziecka,
9) nadzorowanie czynności związanych z regulowaniem odpłatności za pobyt i wyżywienie dzieci w Klubie Dziecięcym w Drawsku,
10) współpracy z rodzicami/opiekunami prawnymi dzieci uczęszczających do Klubu Dziecięcego w Drawsku , Wójtem, instytucjami i organizacjami, w szczególności w zakresie opieki nad dziećmi w wieku do lat 3,
11) zarządzanie powierzonym mieniem i wyposażeniem, a także jego należyte zabezpieczenie,
12) właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi przyznanymi w planie finansowym kierowanej jednostki organizacyjnej oraz przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
13) opracowywanie rocznych planów finansowych oraz nadzór nad wykonywaniem zatwierdzonego planu i budżetu,
14) terminowe i rzetelne wypełnianie obowiązków służbowych, w tym sporządzanie wymaganych przepisami sprawozdań i analiz,
15) przygotowywanie projektów uchwał Rady Gminy dotyczących funkcjonowania i realizacji zadań Klubu Dziecięcego w Drawsku,
16) inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych, w tym funduszy unijnych na projekty związane z realizacją zadań Klubu Dziecięcego w Drawsku,
17) sprawowanie opieki opiekuńczo - wychowawczej i dydaktycznej nad dziećmi w wieku od 1 roku życia,
18) odpowiedzialność za życie, zdrowie i bezpieczeństwo powierzonych opiece dzieci w czasie ich pobytu w Klubie Dziecięcym w Drawsku,
19) dbałość o higienę i czystość powierzonych jego opiece dzieci,
20) kierowanie się w swoim działaniu dobrem dziecka, poszanowanie jego godności osobistej,
21) budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w Klubie Dziecięcym w Drawsk,
22) wypełnianie innych obowiązków nałożonych przez Wójta w celu prawidłowego funkcjonowania Klubu Dziecięcego w Drawsku.
6. Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku
1) wymiar czasu pracy: 1 etat.
2) miejsce pracy: Klub Dziecięcy w Drawsku, ul. Szkolna 20 B, 64-733 Drawsko
3) praca: jednozmianowa,
4) zatrudnienie: na podstawie umowy o pracę,
5) stanowisko pracy znajduje się w budynku przystosowanym do potrzeb osób niepełnosprawnych,
6) obciążenie psychofizyczne związane z kierowaniem zespołem pracowników oraz z zakresem odpowiedzialności i obowiązków,
7) wynagrodzenie zgodne z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych.
7.Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych - nie dotyczy (jednostka nowozakładana)
8. Wymagane dokumenty
1) list motywacyjny uzasadniający przystąpienie do konkursu,
2) CV,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzające wymagane kwalifikacje i wykształcenie,
5) potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie w pracy z dziećmi (świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu (w przypadku jego trwania) lub inne dokumenty,
6) podpisane oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
7) podpisane oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
8) podpisane oświadczenie kandydata o braku pozbawienia władzy rodzicielskiej oraz braku zawieszenia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej,
9) podpisane oświadczenie kandydata o wypełnieniu obowiązku alimentacyjnego (tylko w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd),
10) podpisane oświadczenie kandydata, iż nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym,
11) podpisane oświadczenie kandydata o braku skazania za inne przestępstwa umyślne,
12) podpisane oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego przedmiotowego stanowiska,
13) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (jeśli dotyczy),
14) podpisana klauzula informacyjna dot. przetwarzania danych osobowych - kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zgodnie z art.6 ust. 1 lit. a - Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy nr 95/46/WE (RODO), w celach przeprowadzenia naboru.
9. Miejsce i termin złożenia dokumentów
Wymagane dokumenty aplikacyjne, o których mowa wyżej, należy czytelnie podpisać i składać w zamkniętych kopertach z podaniem adresu zwrotnego i numeru telefonu, osobiście w Urzędzie Gminy Drawsko, ul. Powstańców Wlkp.121, 64-733 Drawsko, w sekretariacie biuro nr 10 lub pocztą na adres urzędu, opatrzonych napisem: ,,Nabór na stanowisko kierownika/kierowniczki Klubu Dziecięcego w Drawsku”
Oferty należy złożyć w nieprzekraczalnym terminie do dnia 11 czerwca 2026 r. do godz. 15:00
O zachowaniu terminu decyduje data wpływu oferty do Urzędu Gminy Drawsko.
Oferty kandydatów złożone po terminie, bez kompletu wymaganych dokumentów i oświadczeń nie będą rozpatrywane.
Uwaga:
1. O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailem.
2. Postępowanie kwalifikacyjne może być jedno lub dwuetapowe. Odbywa się w terminie i miejscu wyznaczonym przez komisję.
3. Dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie, niekompletne - podlegają odrzuceniu, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego postępowania.
4. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji oraz przyjmowania ww. dokumentów poza ogłoszeniem.
5.Informacja o wynikach naboru będzie umieszczana na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej, stronie internetowej Gminy Drawsko oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Urzędu Gminy w Drawsku.
6. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Klubie Dziecięcym zostaną dołączone do jego akt osobowych.
(-) Bartosz Niezborała
Wójt Gminy Drawsko
Drawsko, 1 czerwca 2026r.
KLAUZULA INFORMACYJNA
INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH
Podstawa prawna: art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy (Dz. U. z 2018r. poz. 917 z późn. zm.) z art. 6 ust. 1 lit. A oraz lit. B, art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)(Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016r.), Wójt Gminy Drawsko informuje, że:
· administratorem danych osobowych jest Wójt Gminy Drawsko z siedzibą w Urzędu Gminy Drawsko, ul. Powstańców Wlkp. 121, 64 – 733 Drawsko,
· z Inspektorem ochrony danych osobowych można się skontaktować poprzez mail: urzad@gminadrawsko.pl lub pisemnie na adres: Inspektor Ochrony Danych Osobowych, Urząd Gminy Drawsko, ul. Powstańców Wlkp. 121, 64 – 733 Drawsko;
· celem przetwarzania danych osobowych jest nabór na wolne stanowisko urzędnicze, a ich nie przekazanie spowoduje niemożliwość uczestnictwa w procesie rekrutacji
· przetwarzanie danych osobowych dotyczy: danych zwykłych: imię i nazwisko, data urodzenia, adres e-mail, dane kontaktowe wskazane przez kandydata; wykształcenie oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia,
· dane osobowe będą przechowywane przez administratora do zakończenia rekrutacji, nie dłużej niż 3 miesiące
· odbiorcami, którym mogą zostać udostępnione Państwa dane osobowe jest komisja rekrutacyjna, pracownicy Urzędu, pracownicy organów odwoławczych, pracownicy organów kontroli, podmioty zapewniające oprogramowanie przetwarzające dane lub inne podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa,
· osobie ubiegającej się o zatrudnienie przysługuje prawo: dostępu do danych, sprostowania i usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych ora do cofnięcia zgody na wykorzystanie danych kontaktowych.
(-) Bartosz Niezborała
Wójt Gminy Drawsko
Kwestionariusz_osobowy_dla_osoby_ubiegającej_się_o_zatrudnienie