biuletyn informacji publicznej
Kierownik Klubu Dziecięcego Nadnoteckie Brzdące w Drawsku
ogłasza nabór na wolne stanowiska
opiekuna /opiekunki w Klubie Dziecięcym Nadnoteckie Brzdące w Drawsku
(stanowisko neutralne pod względem płci, nazwa stanowiska rodzaju męskiego nie wpływa na klasyfikowanie osób)
Miejsce pracy: Klub Dziecięcy w Drawsku, ul. Szkolna 20B, 64-733 Drawsko
Stanowisko: opiekun/ opiekunka
Informacje o warunkach zatrudnienia:
1) przewidywany wymiar czasu pracy: pełen
2) rodzaj umowy: na podstawie umowy o pracę na czas określony, z możliwością przedłużenia
3) przewidywany termin rozpoczęcia pracy na stanowisku: 01.10.2026r.
4) proponowane wynagrodzenie zasadnicze: 5060 zł brutto / XI kat. zaszeregowania zgodnie z rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych
5) praca jedno- lub dwuzmianowa
6) praca związana z wysiłkiem fizycznym min. schylaniem się, podnoszeniem dzieci.
Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
Kandydatem na ww. stanowisko może być osoba, która spełnia następujące wymagania:
1. obywatelstwo polskie;
2. posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne;
4. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi;
5. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona
6. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
7. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
8. niezbędne wymagania kwalifikacyjne:
1) zgodnie z art. 16 ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 opiekunem w klubie dziecięcym może być osoba:
a) posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
b) która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej w żłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza.
2) opiekunem w żłobku lub klubie dziecięcym może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
a) wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
b) średnie lub średnie branżowe oraz:
- co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3 lub
- przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa wyżej w p.4.1
9. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na ww. stanowisku,
10. posiada nieposzlakowaną opinię.
Wymagania dodatkowe wobec osoby ubiegającej się o stanowisko:
1. doświadczenie w pracy w żłobku, klubie malucha lub punkcie przedszkolnym i bardzo dobry kontakt z dziećmi,
2. znajomość technik animacji dziecięcej, metodyki zabaw ogólnorozwojowych, muzycznych lub plastycznych.
3. ukończony kurs pierwszej pomocy przedmedycznej (ze szczególnym uwzględnieniem niemowląt i małych dzieci),
4. wysoka kultura osobista, cierpliwość, empatia, umiejętność pracy w zespole i komunikacji z rodzicami,
5. prawo jazdy kat. B
Zakres głównych zadań na stanowisku:
1. sprawowanie bezpośredniej opieki nad dziećmi,
2. zapewnienie dzieciom bezpiecznych, higienicznych i odpowiednich warunków bytowych oraz opiekuńczo-wychowawczych,
3. prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych dostosowanych do wieku i rozwoju psychofizycznego dziecka i wspieranie dzieci w usamodzielnianiu się podczas codziennych czynności,
4. wykonywanie codziennych zabiegów pielęgnacyjnych, higienicznych oraz pomoc przy spożywaniu posiłków,
5. współpraca z rodzicami/opiekunami prawnymi w sprawach dotyczących rozwoju i zachowania dziecka,
6. dbanie o estetykę, czystość i bezpieczeństwo otoczenia oraz powierzonego sprzętu i zabawek,
7. bieżące utrzymanie czystości w salach i innych pomieszczeniach klubu oraz w obejściu.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
1. list motywacyjny,
2. życiorys zawodowy,
3. kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy i kwalifikacje,
4. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
5. oświadczenie o posiadanym obywatelskie polskim,
6. oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w. w. stanowisku,
7. oświadczenie , że nie figuruje w rejestrze KRK, że nie został/-a skazany/-a prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne. Oficjalne zaświadczenie z KRK będzie wymagane do wglądu wyłącznie od osoby wyłonionej w naborze przed nawiązaniem stosunku pracy,
8. oświadczenie, że nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym lub w bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
9. oświadczenie o posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
10. oświadczenie, że osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona
Wymagane dokumenty aplikacyjne: szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w zakresie szerszym niż wynika to z obowiązujących przepisów prawa zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego dostępu takich danych oraz korzystania z nich przez 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).
Dokumenty aplikacyjne należy składać w terminie do 7 września 2026r. w zamkniętej kopercie z dopiskiem: „Nabór na stanowisko opiekuna w Klubie Dziecięcym w Drawsku”:
1) osobiście, w siedzibie Urzędu Gminy Drawsko - sekretariat (w godzinach pracy urzędu),
2) za pośrednictwem poczty na adres: Urząd Gminy Drawsko, ul. Powstańców Wielkopolskich 121, 64-733 Drawsko (decyduje data wpływu oferty do Urzędu Gminy Drawsko),
Dokumenty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.
Dodatkowe informacje:
1. zastrzega się możliwość unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
2. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych - nie dotyczy (jednostka nowozakładana)
Uwaga:
1. O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailem.
2. Postępowanie kwalifikacyjne może być jedno lub dwuetapowe. Odbywa się w terminie i miejscu wyznaczonym przez Kierownika Klubu.
3. Dokumenty rekrutacyjne złożone po terminie, niekompletne, niespełniające wymogów formalnych - podlegają odrzuceniu, a kandydat nie jest dopuszczony do dalszego postępowania.
4. Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji oraz przyjmowania ww. dokumentów poza ogłoszeniem.
5. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Klubie Dziecięcym w Drawsku zostaną dołączone do jego akt osobowych.
Drawsko, 27 sierpnia 2026r.
(-) Natalia Boberska
Kierownik Klubu Nadnoteckie Brzdące w Drawsku
